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    【工人日報】“三增三減”破除形式主義

    2019年09月02日    來源: 四公司     點擊量:

      針對項目黨建工作中黨員群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題,中鐵七局四公司做好加減法,持續推進“三增三減”,推動企業穩健快速發展。

      以“三減”為舉措切實減輕基層負擔。一是在黨建工作檢查頻次上做減法,優化整合檢查內容,能夠合并檢查的合并檢查;二是在黨建工作臺賬的類別和內容上做減法,在黨建工作中習慣于發文件、開會議,方法簡單,上面開會發文,下面依葫蘆畫瓢,公司黨委減少發文數量和文件長度,2019年發文數量比2018年同期壓減50%;三是在“只練唱功不練做功”只做表面文章上做減法,既要求活動有形式,更要求有內容、有載體、有效果。

      以“三加”為抓手夯實基層黨建。一是在項目黨建思想政治工作具體內容“接地氣”上做加法。不講空話套話,不照抄照搬,不強制灌輸,堅持用自己的語言講企業故事;二是在項目黨建與生產經營中心融合上做加法。制定了《黨建與生產經營深度融合工作方案》,圍繞基層項目黨建共建、主題活動開展、展示企業形象、關愛一線員工等重點內容,開展項目黨建強化工程,推動黨建與生產經營深度融合;三是在推動上級考核與群眾監督“并重”上做加法。

      在實施黨建工作考核過程中不組織閉卷考試,不依賴資料臺賬作評價,以訪談和群眾評價驗證為主,避免過度留痕。將群眾滿不滿意、上級政策能夠順利貫徹落實作為黨建工作優劣的衡量標準。 (孫少甫)

                                      (集團公司黨委宣傳部)

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